Membangun Etos Kerja dan Kedisiplinan Melalui Pendidikan Karakter di SMPN 17 Surabaya

Pendidikan karakter merupakan hal yang sangat penting dalam membentuk etos kerja dan kedisiplinan siswa di sekolah. Salah satu contoh sekolah yang telah berhasil membentuk etos kerja dan kedisiplinan melalui pendidikan karakter adalah SMPN 17 Surabaya.

Menurut Bapak Budi, Kepala Sekolah SMPN 17 Surabaya, “Pendidikan karakter merupakan pondasi utama dalam membentuk siswa menjadi pribadi yang tangguh dan berkualitas. Etos kerja dan kedisiplinan merupakan salah satu nilai karakter yang kami tekankan di sekolah ini.”

Dalam proses belajar mengajar di SMPN 17 Surabaya, guru-guru selalu memberikan contoh teladan dalam hal etos kerja dan kedisiplinan kepada siswa. Mereka juga aktif mengadakan kegiatan ekstrakurikuler yang mendukung pembentukan karakter siswa.

Menurut Dr. Ani, seorang pakar pendidikan karakter, “Pendidikan karakter tidak hanya penting dalam membentuk kepribadian siswa, tetapi juga dapat membantu mereka dalam menghadapi tantangan di masa depan. Etos kerja dan kedisiplinan adalah kunci kesuksesan dalam dunia kerja.”

Di SMPN 17 Surabaya, pendidikan karakter tidak hanya dilakukan di dalam kelas, tetapi juga melalui kegiatan-kegiatan di luar kelas seperti kegiatan sosial dan kegiatan olahraga. Hal ini bertujuan untuk mengajarkan siswa pentingnya kerja sama, tanggung jawab, dan disiplin.

Dengan pendidikan karakter yang kuat, siswa di SMPN 17 Surabaya menjadi lebih sadar akan pentingnya etos kerja dan kedisiplinan dalam kehidupan sehari-hari. Mereka menjadi pribadi yang mandiri, bertanggung jawab, dan siap menghadapi berbagai tantangan di masa depan.